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SÉMINAIRE DE FORMATION DES DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL

INSCRIPTION AU SEMINAIRE DE FORMATION DES DELEGUES DU PERSONNEL

INSCRIPTION AU SEMINAIRE DE FORMATION DES DELEGUES DU PERSONNEL

I - Contexte de la formation

Afin de créer un cadre convivial au sein des entreprises, l’Etat a mis en place des lois dans le but de garantir les droits du personnel sous l’autorité des entreprises. A cet effet, il est demandé à toute entreprise qui possède au moins 11 salariés de disposer d’un délégué de personnel qui aura pour mission d’être l’intermédiaire entre le personnel et la direction en aidant à la satisfaction des intérêts des deux parties. Contenu des évolutions constatées dans la loi n°2015-532 du juillet 2015 portant du code du travail, vu les difficultés que rencontrent ces responsables sur le terrain et surtout l’environnement dans lequel évolue les entreprises, le cabinet AUDICO-CI fort de son expérience internationale, organise un séminaire portant sur les rôles et responsabilité des délégués du personnel afin de renforcer leurs compétences pour une participation active au développement et à la croissance soutenus de leur source de revenu qu’est l’entreprise.

Le présent séminaire est destiné à :

-      Renforcer les compétences des acteurs sur les droits et devoirs du délégué du personnel ;

-      Informer les délégués du personnel des moyens dont ils disposent pour l’exercice de leur mission ;

-      Expliquer les dispositions prévues par la loi pour la protection des délégués du personnel ;

-      Expliquer le rôle du délégué du personnel dans le développement et la croissance durables de l’entreprise ;

-      Sensibiliser le personnel des entreprises à travers leurs délégués sur la gestion responsable des ressources et moyens disponibles.

II - Public cible

Ce séminaire s’adresse particulièrement à l’auditoire suivant :

  • Les délégués du personnel fraîchement élus
  • Les délégués du personnel en fonction ;
  • Dirigeants d’entreprises ;
  • Gestionnaires ;
  • Les membres de syndicats des travailleurs ; 
  • Enseignants ;
  • Toute personne s’intéressant aux évolutions de la vie professionnelle du travailleur.

III - Plan détaillé de formation

Module 1 : Dispositions légales régissant l’activité des délégués du personnel

  1. Missions des délégués du personnel
  2.  Moyens d’action
  3. Mandat
  4. Protection des délégués du personnel
  5.  Cas pratiques

MODULE 2 : Le statut des délégués du personnel

  1. Les moyens d’action des délégués du personnel
  2. La protection spéciale contre les licenciements
  3. Le délit d’entrave aux fonctions des délégués du personnel
  4. Cas pratiques

MODULE 3 : L’inspection du travail et les délégués du personnel

  1. Organisation administrative
  2. Statut et obligation
  3. Mission
  4. Prérogatives et moyens de contrôle
  5. Délit d’entrave
  6. Constatation des infractions et poursuites

MODULE 4 : Le licenciement économique et les délégués du personnel

  1. Négociation entre employeur, délégués du personnel et inspecteur du travail.
  2. Procédure du licenciement économique
  3. Cas pratiques

MODULE 5 : Rôles à jouer par le délégué du personnel pour le développement et la croissance durable de son entreprise

  1. Comprendre la notion d’entreprise et son rôle de création de richesses
  2. Comprendre la notion de partage des richesses créées par l’entreprise
  3. Motivation de ses camarades salariés pour la création des richesses
  4. Protection du matériel de travail
  5. Gestion responsable des biens et ressources de l’entreprise
  6. Cas pratiques

Module 6 : Gestion responsable de ses revenus pour une retraite dorée

  1. La notion de salaire pour un employé
  2. La gestion responsable du salaire à travers la planification des dépenses
  3. L’épargne et l’investissement du salarié pour mieux préparer la retraite
  4. Autres conseils pratiques pour améliorer les conditions et la qualité de vie

IV - Résultats attendus

A l’issue de cette formation, les participants seront aptes à :

-      Exécuter parfaitement leur mission en ayant pleines connaissances de leurs devoirs et moyens mis à leur disposition ;

-      Entamer des procédures en disposant des armes nécessaires et de l’expérience adéquate pour leurs conduites ;

-      Accompagner durablement leurs entreprises dans leur processus de développement ;

-      Exécuter leur mission en ayant connaissance de la protection dont il dispose.

V - PÉDAGOGIE

L’approche pédagogique consistera en un mix de méthodes dont notamment :

  • Exposé des modules avec toutes les explications nécessaires ;
  • Discussions et échanges d’expérience ;
  • Illustrations pratiques ;
  • Cas pratiques en ateliers.

VI – Documentation de la formation

Les documents suivants seront remis aux participants dans une clé USB:

  •  Les supports pédagogiques ;
  • Le code du travail ;
  • Les conventions collectives ;
  •  Un répertoire des arrêts relatifs aux délégués de personnel ;
  •  L’attestation de formation.

VII – Date et lieu des sessions de formation

Du 05 au 04 Octobre 2018    Abidjan Session 1 :  Hôtel belle Côte 300 000 

Du 19 au 21 Octobre 2018 Abidjan Session 2 :   Hôtel Belle Côte 300 000  

Du 26 au 28  Octobre 2018 Yamoussoukro :      Hôtel président  300 000    

 

* Frais en francs CFA hors taxe, pause-café et pause-déjeuner comprises, autres frais à la charge du participant.    

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